جزئيات اساسنامه صندوق ضمانت سرمايه‌گذاري تعاون
جزئيات اساسنامه صندوق ضمانت سرمايه‌گذاري تعاون به شرح ذيل است:
فصل اول ـ کليات
ماده1ـ صندوق ضمانت سرمايه‌گذاري تعاون که در اين اساسنامه به اختصار « صندوق» ناميده مي‌شود داراي شخصيت حقوقي و استقلال مالي است و طبق مقررات اين اساسنامه فعاليت مي‌نمايد.
ماده2ـ صندوق با تابعيت ايراني و براي مدت نامحدود تشکيل مي‌گردد.
ماده3ـ حوزه علميات صندوق سراسر کشور و مرکز اصلي آن در تهران است.
تبصره ـ تأسيس شعبه جديد براي صندوق مجاز نيست، ولي صندوق مي‌تواند مطابق ضوابطي که به تصويب مجمع عمومي مي‌رسد، بخشي از فعاليتهاي خود را با عقد قرارداد با ساير اشخاص حقوقي ذي‌صلاح از طريق نمايندگي در داخل و خارج کشور با رعايت مقررات مربوط براي مدت معين انجام دهد.
ماده4ـ سرمايه موجود صندوق تعاون کشور به مبلغ يکهزار و دويست ميليارد ريال به عنوان سرمايه اوليه صندوق تعيين مي‌شود و تمامي آن متعلق به دولت است.
تبصره ـ افزايش سرمايه صندوق پس از تأييد مجمع عمومي به تصويب هيئت وزيران خواهد رسيد.
فصل دوم ـ موضوع فعاليت
ماده5 ـ موضوع فعاليت صندوق، کمک به توسعه بخش تعاوني از طريق انجام تضمين‌ها و اقدامات زير است:
الف ـ تضمين اعتبارات و سرمايه‌گذاري‌ها، تعهدات، مطالبات و معاملات شرکتهاي تعاوني.
ب ـ تضمين اصل و سود تسهيلات اعطايي بانکها و مؤسسات مالي و اعتباري به شرکتهاي تعاوني.
پ ـ جبران بخشي از خسارتهاي ناشي از حوادث طبيعي و غيرمترقبه، نوسانات شديد بازار و بحران‌هاي اقتصادي داخلي و خارجي براساس دستورالعمل مصوب مجمع عمومي و در حدود اعتبارات مصوب.
ت ـ ارزيابي، رتبه‌بندي و تحليل ريسک (خطر) ذي‌نفعان ضمانت‌نامه‌ها و بيمه‌ها و جلب همکاري شرکت‌ها و مؤسسات بين‌المللي ارزيابي و رتبه‌بندي سرمايه‌گذاران، صادرکنندگان و خريداران.
ث ـ جلب همکاري بانکها، بيمه‌ها و مؤسسات مالي و اعتباري داخلي و خارجي و همکاري متقابل در تحقق اهداف صندوق و سپرده‌گذاري نزد بانکها و قبول ضمانت اتکايي با اولويت بانک توسعه تعاون.
ج ـ همکاري و مشارکت متقابل با دستگاههاي اجرايي در خصوص موضوع فعاليت صندوق.
چ ـ به کارگيري قابليت‌هاي فناوري اطلاعات و ارتباطات، تجارت الکترونيکي و نرم‌افزارهاي تخصصي مديريت منابع مالي و تحليل ريسک (خطر) در راستاي تحقق اهداف و موضوع فعاليت صندوق.
تبصره ـ پوشش ريسک (خطر) سرمايه‌گذاري‌ها و معاملات و ساير فعاليتهاي صندوق در صورت نياز در چارچوب آيين‌نامه‌هايي خواهدبود که به پيشنهاد هيئت مديره به تأييد مجمع عمومي مي‌رسد.
ماده6 ـ منابع مالي صندوق به شرح زير است:
1ـ دريافت وجوه اداره شده، کمک‌هاي فني و اعتباري، کمک‌هاي بلاعوض و هرگونه منابع ديگر از محل بودجه عمومي کشور در صورت وجود اعتبار به تشخيص معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور و در چارچوب قانون بودجه سنواتي.
2ـ سود حاصل از خريد و فروش اوراق مشارکت.
3ـ درآمدهاي حاصل از ارايه خدمات ضمانت سرمايه‌گذاري و کارمزد و اخذ هزينه‌هاي مربوط.
4ـ سود حاصل از سپرده‌هاي صندوق نزد بانکها و ساير مؤسسات مالي و اعتباري.
5 ـ درآمد ناشي از استيفاي حقوق صندوق از محل ضبط و فروش وثايق طرحها و واحدهاي ضمانت‌شده.
6 ـ دريافت‌هاي حاصل از خسارت تأخير در پرداخت بدهي واحدهاي ضمانت‌شده به صندوق.
7ـ ساير موارد مجاز قانوني.
فصل سوم ـ ارکان صندوق
ماده7ـ صندوق داراي ارکان زير است:
الف ـ مجمع عمومي
ب ـ هيئت مديره
پ ـ مديرعامل
ت ـ بازرس (حسابرس)
ماده8 ـ مجمع عمومي از اعضاي زير تشکيل مي‌شود:
الف ـ وزير تعاون (رييس مجمع)
ب ـ وزير جهاد کشاورزي
پ ـ وزير صنايع و معادن
ت ـ وزير کار و اموراجتماعي
ث ـ وزير امور اقتصادي و دارايي
ج ـ رييس کل بانک مرکزي جمهوري اسلامي ايران
چ ـ معاون برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور
ماده9ـ وظايف و اختيارات مجمع عمومي به شرح زير تعيين مي‌شود:
1ـ بررسي و تصويب خط‌مشي و سياستهاي کلي صندوق.
2ـ رسيدگي و اظهارنظر نسبت به گزارش عمليات ساليانه و تصويب ترازنامه و حساب سود و زيان ظرف مهلت قانوني.
3ـ بررسي و تصويب بودجه سالانه که از طرف هيئت مديره پيشنهاد مي‌شود.
4ـ پيشنهاد افزايش سرمايه و همچنين اصلاح اساسنامه‌صندوق به مراجع قانوني ذي‌ربط.
5 ـ بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به ساير مواردي که از طرف هيئت‌مديره پيشنهاد مي‌شود.
6 ـ انتخاب و عزل اعضاي هيئت مديره و بازرس و تعيين حق حضور و پاداش اعضاي هيئت مديره و حق‌الزحمه بازرس و حقوق و مزاياي مديرعامل با رعايت ماده (74) قانون مديريت خدمات کشوري ـ مصوب 1386ـ .
7ـ تصويب آيين‌نامه‌هاي اداري و استخدامي و ساير آيين‌نامه‌هاي موردنياز براي فعاليت صندوق که از طرف هيئت مديره پيشنهاد مي‌شود و ارايه آن به مراجع ذي‌ربط براي اتخاذ تصميم نهايي.
8 ـ اتخاذ تصميم نسبت به مطالبات مشکوک‌الوصول و لاوصول.
9ـ ارجاع دعاوي مورد اختلاف به داوري و همچنين صلح دعاوي با رعايت اصل يکصد و سي و نهم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.
10ـ ساير وظايف و اختياراتي که طبق اين اساسنامه و يا قوانين و مقررات برعهده مجامع عمومي مي‌باشد.
ماده10ـ صندوق توسط هيئت مديره‌اي مرکب از پنج نفر که براي مدت دو سال به انتخاب و با حکم رييس مجمع عمومي منصوب مي‌شوند، اداره مي‌گردد. تجديد انتخاب اعضاي هيئت مديره بلامانع است و پس از انقضاي مدت مأموريت آنان نيز مادام که مدير يا مديران جديد انتخاب يا معرفي نگرديده‌اند، مديران يادشده همچنان عهده‌دار مسئوليت خواهند بود.
تبصره ـ هيئت مديره در اولين جلسه يک نفر را به عنوان رييس هيئت مديره و يک نفر را به عنوان نايب رييس براي مدت دو سال از ميان اعضا انتخاب مي‌نمايد. تغيير سمت اعضاي هيئت مديره موکول به تصويب هيئت مديره خواهندبود.
ماده11ـ جلسات هيئت مديره بر حسب دعوت رييس هيئت مديره حداقل ماهي دوبار تشکيل و با حضور حداقل سه نفر از اعضا رسميت مي‌يابد. تصميمات هيئت مديره حداقل با سه رأي موافق معتبر است.
ماده12ـ وظايف و اختيارات هيئت مديره به شرح زير تعيين مي‌شود:
1ـ اجراي اساسنامه و مصوبات ابلاغي توسط مجمع عمومي.
2ـ تنظيم برنامه‌ها و خط‌مشي کلي صندوق در جهت تحقق اهداف و موضوع آن و پيشنهاد به مجمع عمومي براي تصويب.
3ـ تدوين آيين‌نامه‌هاي اداري و استخدامي و ساير دستورالعمل‌هاي موردنياز براي فعاليت صندوق و ارايه آن به مجمع عمومي.
4ـ رسيدگي و اظهارنظر نسبت به گزارشهاي مديرعامل و بازرس و نيز حساب سود و زيان و ترازنامه صندوق و ارايه به مجمع عمومي جهت اتخاذ تصميم.
5 ـ اتخاذ تصميم و پيگيري لازم در مورد وصول مطالبات صندوق و پرداخت ديون آن.
6 ـ ارايه گزارش و نظر مشورتي به مجمع عمومي در رابطه با عملکرد و امور صندوق.
7ـ ارايه پيشنهاد تغيير يا اصلاح مفاد اساسنامه در جهت پيشرفت سريعتر اهداف صندوق به مجمع عمومي.
8 ـ اجراي مفاد تبصره ماده (3) اين اساسنامه.
9ـ پيشنهاد نصب و عزل مديرعامل به مجمع عمومي.
10ـ افتتاح حساب جاري و سپرده نزد بانکها در ارتباط با انجام فعاليتهاي صندوق.
11ـ خريد و فروش، اجاره، اعطا يا قبول ضمانت و ظهرنويسي و تضمين‌هاي تجاري و وثيقه و رهن اموال غيرمنقول، سرمايه‌گذاري و مشارکت و پيمانکاري.
12ـ افتتاح حسابهاي ذخيره ارزي يا ريالي و استفاده از آنها به نام صندوق نزد بانکها و مؤسسات مالي و اعتباري و ساير مؤسسات تجاري داخلي يا خارجي يا انسداد آنها با رعايت مقررات مربوط.
13ـ پيشنهاد ارجاع دعاوي مورد اختلاف به داوري و همچنين صلح دعاوي و ارايه آن به مجمع عمومي.
14ـ بررسي طرحها، سرمايه‌گذاري‌ها، تعهدات و ساير موارد موضوع فعاليت صندوق جهت قبول پوشش ريسک (خطر) و انجام تضمين‌ها.
15ـ مبادرت به هرگونه اقدامي که در چارچوب اهداف تأسيس صندوق و انجام امور مربوط ضروري است و ساير وظايفي که طبق اين اساسنامه و ساير قوانين و مقررات به عهده هيئت مديره مي‌باشد.
تبصره ـ هيئت مديره مي‌تواند ايفاي وظايف و اختيارات خود را با تعيين موارد به مديرعامل تفويض نمايد.
ماده13ـ مديرعامل صندوق به پيشنهاد هيئت مديره و تصويب مجمع عمومي از ميان اعضاي هيئت مديره و يا خارج از آن براي مدت دو سال انتخاب و با حکم رييس مجمع عمومي منصوب مي‌گردد و تجديد انتخاب وي بلامانع است.
ماده14ـ وظايف و اختيارات مديرعامل به شرح زير است:
1ـ انجام امور اداري و مالي و عمليات موضوع صندوق و اجراي مصوبات هيئت مديره و مجمع عمومي.
2ـ استخدام، اخراج، ترفيع، انتقال و مأموريت و ساير امور اداري و استخدامي کارکنان بر طبق قوانين و مقررات مربوط و مقررات داخلي صندوق و تعيين مديران.
3ـ نمايندگي صندوق در مقابل سازمانهاي دولتي و غيردولتي و اشخاص حقيقي و حقوقي و مراجع قانوني و اقامه و دفاع از هرگونه دعوي کيفري و يا حقوقي و يا هر دعوي و اقدامات ديگر در رابطه با مراجع قضايي و اجرايي با حق تعيين وکيل يا حق توکيل به غير و يا نمايندگي و نيابت.
4ـ انعقاد هرنوع قرارداد و اجراي آن به هر شکل و با هر شخص حقيقي و حقوقي و تحت هرگونه شرايط در چارچوب اهداف و موضوع فعاليت صندوق.
5 ـ صلح و سازش و ارجاع به داوري و استرداد دعوا با رعايت قوانين و مقررات مربوط با تصويب هيئت مديره.
6 ـ تهيه بودجه سالانه و ترازنامه و حساب سود و زيان و گزارشهاي مالي و ساير گزارشها براي ارايه به هيئت مديره.
7ـ ارايه پيشنهاد افزايش يا کاهش سرمايه و ساير پيشنهادها به هيئت مديره.
8 ـ اقدام در مورد وصول مطالبات و بستانکارهاي صندوق و تشخيص مطالبات مشکوک‌الوصول جهت ارايه به هيئت مديره.
9ـ انجام اقدامات لازم در مورد تعهدات صندوق.
10ـ ايفاي وظايف و اختياراتي که هيئت مديره به مديرعامل تفويض مي‌نمايد.
11ـ سـاير وظايف و اخـتياراتي که قوانين و مقررات مربوط برعهده مديرعامل قرار مي‌دهد.
تبصره ـ چکها و اسناد و اوراق مالي و اعتباري و معاملاتي و تجاري و اسناد تعهدآور با امضاي ثابت مديرعامل و امضاي متغير رييس هيئت‌مديره يا يکي ديگر از اعضاي هيئت‌مديره به تعيين وي معتبر خواهدبود و ساير اسناد و مکاتبات با امضاي مديرعامل مجري است و در صورت لزوم مديرعامل مي‌تواند حق امضاي خود را در اين موارد با مسئوليت خود به هر يک از مسئولان و يا کارکنان صندوق واگذار نمايد.
ماده15ـ بازرس (حسابرس) صندوق، سازمان حسابرسي مي‌باشد که موظف است طبق مقررات مربوط اعمال نظارت نموده و به حسابها و ترازنامه و حساب سود و زيان صندوق رسيدگي و گزارشهاي لازم را تهيه و به مجمع عمومي ارايه کند و همچنين وظايف و اختياراتي را که به موجب قانون تجارت بر عهده بازرس است، انجام دهد. بازرس مکلف است گزارش خود را درخصوص حسابهاي سالانه و ترازنامه صندوق ظرف مهلت سه ماه از پايان سال مالي صندوق به مجمع عمومي تسليم نمايد. بازرس با اطلاع مديرعامل و بدون دخالت در عمليات اجرايي حق مراجعه به اسناد و مدارک صندوق را دارد.
ماده16ـ سال مالي صندوق از اول فروردين ماه هر سال شروع و در پايان اسفندماه همان سال پايان مي‌يابد، به استثناي سال اول تأسيس که از تاريخ تشکيل تا آخر اسفندماه همان سال خواهدبود.
ماده17ـ ترازنامه حساب سود و زيان و ساير صورتهاي مالي صندوق بايد ظرف دو ماه پس از سال مالي توسط هيئت مديره به بازرس صندوق تسليم شود.
ماده18ـ سود صندوق در هر سال مالي پس از طي مراحل قانوني به حساب سرمايه صندوق منظور مي‌گردد.
ماده19ـ نيروي انساني موردنياز صندوق با تصويب مجمع عمومي در قالب صورتجلسه کارگروه موضوع تبصره (1) بند « و» ماده (9) قانون اصلاح موادي از قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران و اجراي سياستهاي کلي اصل چهل و چهارم قانون اساسي ـ مصوب1387ـ از محل بخشي از نيروي انساني موجود صندوق تعاون کشور تأمين مي‌شود. تأمين نيازهاي آتي صندوق براساس آيين‌نامه‌هاي اداري و استخدامي صندوق خواهدبود.
ماده20ـ ايـن اساسنـامه جايگزين اساسـنامه صنـدوق تعاون ـ مصوب1368ـ موضوع تصويب‌نامه شماره 132004/ت1089 مورخ 23/12/1368 و اصلاحات بعدي آن مي‌شود.
اين اساسنامه به موجب نامه شماره37251/30/88 شوراي نگهبان به تأييد شوراي يادشده رسيده است.
انتهای پیام/